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泰州生育津贴怎么算？

发布时间：2023-10-19 09:08:31

内容来源：互联网

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内容简介

泰州生育津贴计算方式：生育津贴按照职工产假或者休假天数计发，计发基数为职工所在用人单位上一社保缴费年度职工月平均工资除以30。产假天数：根据《江苏省女职工劳动保护特别规定》(第122号)规定：生育的，享受98天产假，其中产前可以休假15天，符合《江苏

泰州生育津贴计算方式：

生育津贴按照职工产假或者休假天数计发，计发基数为职工所在用人单位上一社保缴费年度职工月平均工资除以30。

产假天数：

根据《江苏省女职工劳动保护特别规定》(第122号)规定：生育的，享受98天产假，其中产前可以休假15天，符合《江苏省人口与计划生育条例》规定生育的，延长产假30天。

难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

生育津贴是发给单位还是个人？

生育津贴由社会保险经办机构发放给用人单位，由用人单位支付给参加生育保险的职工。

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